|
П А С П О Р Т регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда (Ростовская область)»
1. Основные положения
Наименование федерального проекта |
Поддержка занятости |
Краткое наименование регионального проекта |
Поддержка занятости |
Срок начала и окончания проекта |
01.01.2019 - 31.12.2024 |
Куратор регионального проекта |
Бондарев Сергей Борисович, заместитель Губернатора Ростовской области |
Руководитель регионального проекта |
Григорян Сергей Рафаэльевич, начальник управления государственной службы занятости населения Ростовской области |
Администратор регионального проекта |
Серикова Наталья Вячеславовна, начальник отдела прогнозирования рынка труда и статистики управления государственной службы занятости населения Ростовской области |
Связь с государственными программами Ростовской области |
Государственная программа Ростовской области «Содействие занятости населения» |
2. Цель и показатели регионального проекта
Цель регионального проекта: «Реализация проектов по модернизации в центрах занятости населения» |
№ п/п |
Наименование показателя |
Тип показателя |
Базовое значение |
Период, год |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
Значение |
Дата |
Показатель федерального проекта: «Количество центров занятости населения в субъектах Российской Федерации, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации - не менее 85 к концу 2024 года, единица» |
1. |
Показатель регионального проекта: «Количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации – не менее 4 к концу 2024 года, единица» |
Основной |
- * |
- * |
0 |
0 |
0 |
1 |
2 |
3 |
4 |
Цель регионального проекта: «Численность работников предприятий, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда по Ростовской области – 1 303 человека к концу 2024 года» |
Показатель федерального проекта: «Численность работников предприятий, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда по всем субъектам Российской Федерации – 100,4 тыс. человек к концу 2024 года» |
2. |
Показатель регионального проекта: «Численность работников предприятий, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда по Ростовской области – 1 303 человека к концу 2024 года, человек» |
Основной |
- ** |
- ** |
- ** |
500 |
810 |
1083 |
1303 |
1303 |
1303 |
Цель регионального проекта: «Обеспечение участия Ростовской области в федеральном проекте – ежегодно до 2024 года» |
Показатель федерального проекта: «Количество субъектов Российской Федерации - участников федерального проекта – 85 к концу 2024 года, единица» |
3. |
Показатель регионального проекта: «Обеспечение участия Ростовской области в федеральном проекте – ежегодно до 2024 года, единица» |
Основной |
- ** |
- ** |
- ** |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
Цель регионального проекта: «Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами - 90% в 2024 году, процент» |
Показатель федерального проекта: «Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами - 90% в 2024 году, процент» |
4. |
Показатель регионального проекта: «Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами - 90% в 2024 году, процент» |
Основной |
- * |
- * |
0 |
0 |
0 |
75,0 |
80,0 |
85,0 |
90,0 |
Цель регионального проекта: «Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами - 90% в 2024 году, процент» |
Показатель федерального проекта: «Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами - 90% в 2024 году, процент» |
5. |
Показатель регионального проекта: «Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами - 90% в 2024 году, процент» |
Основной |
- * |
- * |
0 |
0 |
0 |
75,0 |
80,0 |
85,0 |
90,0 |
-* показатель будет реализовываться с 2021 года;
**- показатель ранее не рассчитывался, расчет показателя осуществляется с 2019 года
3. Результаты регионального проекта
№ п/п |
Наименование задачи, результата |
Срок |
Характеристика результата |
Задача национального проекта: «Формирование системы подготовки кадров, направленной на обучение основам повышения производительности труда, поддержку занятости населения в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях» |
1. |
Результат федерального проекта: «Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда» Характеристика результата федерального проекта: К концу 2019 года не менее чем в 31 субъекте Российской Федерации - участниках национального проекта обучено не менее чем 18,4 тыс. работников предприятий для целей повышения производительности труда и поддержки занятости, данными субъектами Российской Федерации в Роструд направлены отчеты по количеству обученных в 2019 году. К концу 2020 года не менее чем в 50 субъектах Российской Федерации - участниках национального проекта обученоне менее чем 34,0 тыс. работников предприятий (с 2019 года) для целей повышения производительности труда и поддержки занятости, данными субъектами Российской Федерации в Роструд направлены отчеты по количеству обученных в 2020 году. К концу 2021 года не менее чем в 62 субъектах Российской Федерации - участниках национального проекта обучено 50,6 тыс. работников предприятий (с 2019 года) для целей повышения производительности труда и поддержки занятости, данными субъектами Российской Федерации в Роструд направлены отчеты по количеству обученных в 2021 году. К концу 2022 года не менее чем в 74 субъектах Российской Федерации - участнике национального проекта обучено 67,2 тыс. работников предприятий (с 2019 года) для целей повышения производительности труда и поддержки занятости, данными субъектами Российской Федерации в Роструд направлены отчеты по количеству обученных в 2022 году. К концу 2023 года в 85 субъектах Российской Федерации - участниках национального проекта обучено не менее чем 83,8 тыс. работников предприятий (с 2019 года) для целей повышения производительности труда и поддержки занятости, данными субъектами Российской Федерации в Роструд направлены отчеты по количеству обученных в 2023 году. К концу 2024 года в 85 субъектах Российской Федерации - участниках национального проекта обучено не менее чем 100,4 тыс. работников предприятий (с 2019 года) для целей повышения производительности труда и поддержки занятости, данными субъектами Российской Федерации в Роструд направлены отчеты по количеству обученных в 2024 году. |
1.1 |
Результат регионального проекта: «Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда» на 31.12.2019 – 500 чел на 31.12.2020 – 810 чел на 31.12.2021 – 1 083 чел на 31.12.2022 – 1 303 чел на 31.12.2023 – 1 303 чел на 31.12.2024 – 1 303 чел |
31.12.2024 |
К концу 2019 года в Ростовской области обучено не менее 500 работников предприятий для целей повышения производительности труда и поддержки занятости, в Роструд направлен отчет по количеству обученных в 2019 году. К концу 2020 года в Ростовской области обучено не менее 810 работников предприятий (с 2019 года) для целей повышения производительности труда и поддержки занятости, в Роструд направлен отчет по количеству обученных в 2020 году. К концу 2021 года в Ростовской области обучено не менее 1 083 работников предприятий (с 2019 года) для целей повышения производительности труда и поддержки занятости, в Роструд направлен отчет по количеству обученных в 2021 году. К концу 2022 года в Ростовской области обучено не менее 1 303 работников предприятий (с 2019 года) для целей повышения производительности труда и поддержки занятости, в Роструд направлен отчет по количеству обученных в 2022 году. К концу 2023 года в Ростовской области обучено не менее 1 303 работников предприятий (с 2019 года) для целей повышения производительности труда и поддержки занятости, в Роструд направлен отчет по количеству обученных в 2023 году. К концу 2024 года в Ростовской области обучено не менее 1 303 работников предприятий (с 2019 года) для целей повышения производительности труда и поддержки занятости, в Роструд направлен отчет по количеству обученных в 2024 году |
Задача национального проекта: «Развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения» |
2. |
Результат федерального проекта: «Количество центров занятости населения в субъектах Российской Федерации, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации» Характеристика результата федерального проекта: Количество центров занятости населения в субъектах Российской Федерации, в которых реализованы пилотные проекты - не менее 85 к концу 2024 года; |
2.1 |
Результат регионального проекта:«Количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации» на 31.12.2021 – 1 ед на 31.12.2022 – 2 ед на 31.12.2023 – 3 ед на 31.12.2024 – 4 ед |
31.12.2024 |
К концу 2021 года обеспечено участие в проекте по модернизации одного центра занятости населения. К концу 2022 года обеспечено участие в проекте по модернизации не менее двух центров занятости населения. К концу 2023 года обеспечено участие в проекте по модернизации не менее трех центров занятости населения. К концу 2024 года обеспечено участие в проекте по модернизации не менее четырех центров занятости населения |
4. Финансовое обеспечение реализации регионального проекта
№ п/п |
Наименование результата и источники финансирования |
Объем финансового обеспечения по годам реализации (млн рублей)* |
Всего (млн рублей) |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
1. |
Результат федерального проекта: «Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда» |
1.1. |
Результат регионального проекта: «Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда» |
41,280 |
20,876 |
18,207 |
14,815 |
0,0 |
0,0 |
95,178 |
1.1.1. |
федеральный бюджет (в том числе межбюджетные трансферты бюджету Ростовской области) |
39,216 |
20,458 |
17,843 |
14,519 |
0,0 |
0,0 |
92,036 |
1.1.2. |
бюджеты государственных внебюджетных фондов Российской Федерации и их территориальных фондов |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
1.1.3. |
консолидированный бюджет Ростовской области, в т.ч.: |
2,064 |
0,418 |
0,364 |
0,296 |
0,0 |
0,0 |
3,142 |
1.1.3.1. |
бюджет Ростовской области |
2,064 |
0,418 |
0,364 |
0,296 |
0,0 |
0,0 |
3,142 |
1.1.3.2. |
межбюджетные трансферты бюджета Ростовской области бюджетам муниципальных образований |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
1.1.3.3. |
бюджеты муниципальных образований |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
1.1.4. |
внебюджетные источники |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
2. |
Результат федерального проекта: «Количество центров занятости населения в субъектах Российской Федерации, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации» |
2.1. |
Результат регионального проекта: «Количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации» |
0,0 |
0,0 |
30,000 |
10,000 |
0,0 |
0,0 |
40,000 |
2.1.1. |
федеральный бюджет (в том числе межбюджетные трансферты бюджету Ростовской области) |
0,0 |
0,0 |
29,400 |
9,800 |
0,0 |
0,0 |
39,200 |
2.1.2. |
бюджеты государственных внебюджетных фондов Российской Федерации и их территориальных фондов |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
2.1.3. |
консолидированный бюджет Ростовской области, в т.ч.: |
0,0 |
0,0 |
0,600 |
0,200 |
0,0 |
0,0 |
0,800 |
2.1.3.1. |
бюджет Ростовской области |
0,0 |
0,0 |
0,600 |
0,200 |
0,0 |
0,0 |
0,800 |
2.1.3.2. |
межбюджетные трансферты бюджета Ростовской области бюджетам муниципальных образований |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
2.1.3.3. |
бюджеты муниципальных образований |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
2.1.4. |
внебюджетные источники |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
Всего по региональному проекту, в том числе: |
41,280 |
20,876 |
48,207 |
24,815 |
0,0 |
0,0 |
135,178 |
федеральный бюджет (в том числе межбюджетные трансферты бюджету Ростовской области) |
39,216 |
20,458 |
47,243 |
24,319 |
0,0 |
0,0 |
131,236 |
бюджеты государственных внебюджетных фондов Российской Федерации и их территориальных фондов |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
консолидированный бюджет Ростовской области, в т.ч.: |
2,064 |
0,418 |
0,964 |
0,496 |
0,0 |
0,0 |
3,942 |
бюджет Ростовской области |
2,064 |
0,418 |
0,964 |
0,496 |
0,0 |
0,0 |
3,942 |
межбюджетные трансферты бюджета Ростовской области бюджетам муниципальных образований |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
бюджеты муниципальных образований |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
внебюджетные источники |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
*Объемы ассигнований областного бюджета подлежат уточнению после принятия Областного закона об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период
5. Участники регионального проекта
№ п/п |
Роль в проекте |
Фамилия, инициалы |
Должность |
Непосредственный руководитель |
Занятость в проекте (процентов) |
1. |
Руководитель регионального проекта |
Григорян С. Р. |
Начальник управления государственной службы занятости населения Ростовской области |
|
50 |
2. |
Администратор регионального проекта |
Серикова Н.В. |
Начальник отдела прогнозирования рынка труда и статистики управления государственной службы занятости населения Ростовской области |
Григорян С.Р. |
50 |
Общие организационные мероприятия по проекту |
3. |
Участник регионального проекта |
Васильева Н.Н. |
Заместитель начальника управления государственной службы занятости населения Ростовской области |
Григорян С.Р. |
50 |
Результат регионального проекта: «Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда» |
4. |
Ответственный за достижение результата |
Григорян С. Р. |
Начальник управления государственной службы занятости населения Ростовской области |
|
50 |
5. |
Участник регионального проекта |
Иванов А.Н. |
Министр транспорта Ростовской области |
|
20 |
6. |
Участник регионального проекта |
Куц С.В. |
Министр строительства, архитектуры и территориального развития Ростовской области |
|
20 |
7. |
Участник регионального проекта |
Рачаловский К.Н. |
Министр сельского хозяйства и продовольствия Ростовской области |
|
20 |
8. |
Участник регионального проекта |
Савельев А.В. |
Первый заместитель министра промышленности и энергетики Ростовской области |
|
20 |
9. |
Участник регионального проекта |
Коробкина Н.В. |
Начальник отдела профессионального обучения и профессиональной ориентации управления государственной службы занятости населения Ростовской области |
Григорян С.Р. |
50 |
10. |
Участник регионального проекта |
Серикова Н.В. |
Начальник отдела прогнозирования рынка труда и статистики управления государственной службы занятости населения Ростовской области |
Григорян С.Р. |
50 |
11. |
Участник регионального проекта |
Муравьева Н.В. |
Консультант отдела трудоустройства и специальных программ занятости управления государственной службы занятости населения Ростовской области |
Григорян С.Р. |
20 |
Результат регионального проекта: «Количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации» |
12. |
Ответственный за достижение результата |
Григорян С. Р. |
Начальник управления государственной службы занятости населения Ростовской области |
|
50 |
13. |
Участник регионального проекта |
Поволяева Н.В. |
Заместитель начальника управления государственной службы занятости населения Ростовской области |
Григорян С.Р. |
50 |
14. |
Участник регионального проекта |
Оленников А.М. |
Начальник отдела организационно-кадровой работы и делопроизводства управления государственной службы занятости населения Ростовской области |
Григорян С.Р. |
50 |
15. |
Участник регионального проекта |
Пособин О.В. |
Начальник отдела информационных технологий и эксплуатации автоматизированных систем управления государственной службы занятости населения Ростовской области |
Григорян С.Р. |
50 |
16. |
Участник регионального проекта |
Заблудин И.И. |
Начальник отдела государственных закупок и материально-технического обеспечения управления государственной службы занятости населения Ростовской области |
Григорян С.Р. |
20 |
6. Дополнительная информация
1. В рамках реализации мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда планируется:
определение категории работников, которым требуется обучение,
отбор обучающих программ, которые соответствуют потребностям предприятий-участников,
обеспечение контроля реализации мероприятий по обучению,
контроль трудоустройства и при необходимости содействие трудоустройству работников предприятий – участников регионального проекта.
В результате реализации мероприятий будет обеспечено переобучение, повышение квалификации 1 303 работников предприятий Ростовской области в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда.
2. С 2021 планируется реализация мероприятий по повышению эффективности работы системы занятости. Предполагается создание пилотных центров занятости населения нового типа, оперативно и проактивно действующих в отношении возможных рисков безработицы и неэффективной занятости. В рамках проекта предполагается на основе типовых рекомендаций, разработанных федеральными органами исполнительной власти, оптимизировать деятельность центров занятости населения Ростовской области в соответствии с едиными требованиями.
Ожидаемые результаты указанных мероприятий включают:
повышение качества предоставления услуг в области содействия занятости населения гражданам (в том числе испытывающим трудности в поиске работы) и работодателям,
создание модельных центров занятости населения в Ростовской области,
повышение качества управления центрами занятости населения.
|
Приложение № 1 к паспорту регионального проекта «Поддержка занятости»
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ по реализации регионального проекта
№ п/п |
Наименование результата, мероприятия, контрольной точки |
Сроки исполнения |
Ответственный исполнитель |
Вид документа и характеристика результата |
Уровень контроля |
Начало |
Окончание |
1. |
Результат регионального проекта: «Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда» на 31.12.2019 – 500 чел на 31.12.2020 – 810 чел на 31.12.2021 – 1 083 чел на 31.12.2022 – 1 303 чел на 31.12.2023 – 1 303 чел на 31.12.2024 – 1 303 чел |
03.06.2019 |
31.12.2022 |
Григорян С.Р. |
Отчет. К концу 2019 года в Ростовской области обучено не менее 500 работников предприятий для целей повышения производительности труда и поддержки занятости, в Роструд направлен отчет по количеству обученных в 2019 году. К концу 2020 года в Ростовской области обучено не менее 810 работников предприятий (с 2019 года) для целей повышения производительности труда и поддержки занятости, в Роструд направлен отчет по количеству обученных в 2020 году. К концу 2021 года в Ростовской области обучено не менее 1 083 работников предприятий (с 2019 года) для целей повышения производительности труда и поддержки занятости, в Роструд направлен отчет по количеству обученных в 2021 году. К концу 2022 года в Ростовской области обучено не менее 1 303 работников предприятий (с 2019 года) для целей повышения производительности труда и поддержки занятости, в Роструд направлен отчет по количеству обученных в 2022 году |
К* |
1.1.1. |
Мероприятие: Предприятиями – участниками определена потребность в обучении работников |
03.06.2019 |
30.07.2019 |
Коробкина Н.В. |
Входящее письмо. Реестр входящих писем, утвержденный руководителем проекта |
РП** |
1.1.2. |
Мероприятие: Предприятиями – участниками определены направления обучения и образовательные организации в 2019 году |
03.06.2019 |
30.07.2019 |
Коробкина Н.В. |
Входящее письмо. Реестр входящих писем, утвержденный руководителем проекта |
РП |
1.1.3. |
Мероприятие: Сформирован план по обучению |
21.07.2019 |
30.07.2019 |
Коробкина Н.В. |
Прочий тип документа. На основании представленных предприятиями – участниками сведений о работниках, участвующих в мероприятии по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда сформирован сетевой план-график реализации в 2019 году мероприятий по обучению работников предприятий |
РП |
1.1. |
Контрольная точка: Сформированы списки на обучение, выбраны обучающие курсы и обучающие организации |
|
30.07.2019 |
Васильева Н.Н. |
Исходящее письмо. В Роструд направлен сетевой план-график реализации в 2019 году мероприятий по обучению работников предприятий, утвержденный руководителем регионального проекта |
РП |
1.2. |
Контрольная точка: Сформированы дополнительные списки на обучение, выбраны обучающие курсы и обучающие организации |
|
02.12.2019 |
Васильева Н.Н. |
Исходящее письмо. В Роструд направлены сведения о реализации мероприятий организации переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в разрезе предприятий, обучающих организаций и направлений обучения |
РП |
1.3.1. |
Мероприятие: Предприятиям-участникам национального проекта направлены запросы с целью определения категорий работников, которым требуется обучение |
03.06.2019 |
15.07.2019 |
Серикова Н.В. |
Исходящее письмо. Реестр исходящих писем, утвержденный руководителем проекта |
РП |
1.3.2. |
Мероприятие: Предприятиями-участниками представлены сведения о категориях работников, которым требуется обучение |
01.07.2019 |
30.07.2019 |
Серикова Н.В. |
Входящее письмо. Реестр входящих писем, утвержденный руководителем проекта |
РП |
1.3. |
Контрольная точка: Выделена категория работников предприятий – участников регионального проекта, которым требуется профессиональное обучение, переобучение или повышение квалификации для реализации мероприятий по повышению производительности труда на предприятии |
|
30.07.2019 |
Васильева Н.Н. |
Протокол. Протоколом заседания рабочей группы утверждены категории работников, которые будут участвовать в мероприятиях по обучению в 2019-2024 годах |
РП |
1.4.1. |
Мероприятие: Предприятиям-участникам национального проекта направлены запросы с целью определения категорий работников, которым требуется обучение |
03.06.2019 |
15.07.2019 |
Серикова Н.В. |
Исходящее письмо. Реестр исходящих писем, утвержденный руководителем проекта |
РП |
1.4.2. |
Мероприятие: Предприятиями-участниками представлены сведения о категориях работников, которым требуется обучение |
01.07.2019 |
30.07.2019 |
Серикова Н.В. |
Входящее письмо. Реестр входящих писем, утвержденный руководителем проекта |
РП |
1.4. |
Контрольная точка: Выделена категория работников предприятий, которые находятся под риском высвобождения, планируются к высвобождению или высвобождены и поэтому требуют профессионального обучения, переобучения или повышения квалификации для дальнейшего трудоустройства |
|
30.07.2019 |
Васильева Н.Н. |
Протокол. Протоколом заседания рабочей группы утверждены категории работников, которые будут участвовать в мероприятиях по обучению в 2019-2024 годах |
РП |
1.5.1. |
Мероприятие: От предприятий-участников получены сведения о ходе реализации мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда |
01.09.2019 |
25.12.2019 |
Серикова Н.В. |
Входящее письмо. Реестр входящих писем, утвержденный руководителем проекта |
РП |
1.5.2. |
Мероприятие: Сформированы сводные данные о ходе реализации мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в 2019 году |
01.12.2019 |
31.12.2019 |
Серикова Н.В. |
Отчет. Подготовлен отчет о ходе реализации мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в 2019 году |
РП |
1.5. |
Контрольная точка: Подведены итоги мероприятий по поддержке занятости и сформированы предложения по совершенствованию работы |
|
31.12.2019 |
Васильева Н.Н. |
Отчет. Отчет по итогам мероприятий по поддержке занятости за 2019 год, перечень предложений по совершенствованию работы (по запросу Роструда) направлен в Роструд |
РП |
1.6.1. |
Мероприятие: Заключены соглашения о взаимодействии при реализации мероприятий регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» между УГСЗН Ростовской области и предприятиями – участниками |
01.07.2019 |
01.12.2019 |
Серикова Н.В. |
Соглашение. Реестр соглашений между УГСЗН Ростовской области и предприятиями – участниками, заключенных в 2019 году, утвержденный руководителем проекта |
РП |
1.6.2. |
Мероприятие: Предприятиями-участниками заключены соглашения (договоры) со всеми обучающими организациями в 2019 году |
03.06.2019 |
01.12.2019 |
Коробкина Н.В. |
Прочий тип документа. Реестр копий соглашений (договоров) предприятий-участников с обучающими организациями в 2019 году, утвержденный руководителем проекта |
РП |
1.6.3. |
Мероприятие: Организация предприятиями-участниками обучения не менее 500 работников в 2019 году |
03.06.2019 |
01.12.2019 |
Коробкина Н.В. |
Приказ. Реестр копий приказов предприятий-участников о направлении на переобучение, повышение квалификации работников, утвержденный руководителем проекта |
РП |
1.6.4. |
Мероприятие: Представление отчета об использовании межбюджетного трансферта |
20.12.2019 |
31.12.2019 |
Серикова Н.В. |
Отчет. В Роструд направлен отчет об использовании межбюджетного трансферта в 2019 году |
РП |
1.6. |
Контрольная точка: Обучено не менее 500 работников |
|
31.12.2019 |
Васильева Н.Н. |
Прочий тип документа. Реестр заявлений предприятий-участников о предоставлении субсидии на 2019 год |
РП |
1.7.1. |
Мероприятие: Собраны данные о трудоустройстве работников, находящихся под риском увольнения |
10.12.2019 |
31.12.2019 |
Муравьева Н.В. |
Входящее письмо. Реестр входящих писем, утвержденный руководителем проекта |
РП |
1.7.2. |
Мероприятие: Сформирован отчет о трудоустройстве работников, находящихся под риском увольнения |
15.12.2019 |
31.12.2019 |
Муравьева Н.В. |
Отчет. На основании данных предприятий-участников, представленных в УГСЗН Ростовской области, сформирован отчет о трудоустройстве работников, находящихся под риском увольнения, в 2019 году |
РП |
1.7. |
Контрольная точка: Проведена оценка уровня трудоустройства работников предприятий, находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных), ранее участвовавших в региональном проекте |
|
31.12.2019 |
Васильева Н.Н. |
Отчет. В Роструд направлен отчетс оценкой уровня трудоустроенных работников предприятий – участников из числа находящихся под риском увольнения и высвобожденных |
РП |
1.8.1. |
Мероприятие: Предприятиями – участниками определена потребность в обучении работников |
10.01.2020 |
30.07.2020 |
Коробкина Н.В. |
Входящее письмо. Реестр входящих писем, утвержденный руководителем проекта |
РП |
1.8.2. |
Мероприятие: Предприятиями – участниками определены направления обучения и образовательные организациив 2020 году |
10.01.2020 |
30.07.2020 |
Коробкина Н.В. |
Входящее письмо. Реестр входящих писем, утвержденный руководителем проекта |
РП |
1.8.3. |
Мероприятие: Сформирован план по обучению |
01.07.2020 |
30.07.2020 |
Коробкина Н.В. |
Прочий тип документа. На основании представленных предприятиями – участниками сведений о работниках, участвующих в мероприятии по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда сформирован сетевой план-график реализации в 2020 году мероприятий по обучению работников предприятий |
РП |
1.8. |
Контрольная точка: Сформированы списки на обучение, выбраны обучающие курсы и обучающие организации |
|
30.07.2020 |
Васильева Н.Н. |
Исходящее письмо. В Роструд направлен сетевой план-график реализации в 2020 году мероприятий по обучению работников предприятий, утвержденный руководителем регионального проекта |
РП |
1.9. |
Контрольная точка: Сформированы дополнительные списки на обучение, выбраны обучающие курсы и обучающие организации |
|
02.12.2020 |
Васильева Н.Н. |
Исходящее письмо. В Роструд направлены сведения о реализации мероприятий организации переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в разрезе предприятий, обучающих организаций и направлений обучения |
РП |
1.10.1. |
Мероприятие: От предприятий-участников получены сведения о ходе реализации мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда |
01.02.2020 |
25.12.2020 |
Серикова Н.В. |
Входящее письмо. Реестр входящих писем, утвержденный руководителем проекта |
РП |
1.10.2. |
Мероприятие: Сформированы сводные данные о ходе реализации мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в 2020 году |
01.12.2020 |
31.12.2020 |
Серикова Н.В. |
Отчет. Подготовлен отчет о ходе реализации мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в 2020 году |
РП |
1.10. |
Контрольная точка: Подведены итоги мероприятий по поддержке занятости и сформированы предложения по совершенствованию работы |
|
31.12.2020 |
Васильева Н.Н. |
Отчет. Отчет по итогам мероприятий по поддержке занятости за 2020 год, перечень предложений по совершенствованию работы (по запросу Роструда) направлен в Роструд |
РП |
1.11.1. |
Мероприятие: Заключены соглашения о взаимодействии при реализации мероприятий регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» между УГСЗН Ростовской области и предприятиями – участниками |
10.01.2020 |
01.12.2020 |
Серикова Н.В. |
Соглашение. Реестр соглашений между УГСЗН Ростовской области и предприятиями – участниками, заключенных в 2020 году, утвержденный руководителем проекта |
РП |
1.11.2. |
Мероприятие: Предприятиями-участниками заключены соглашения (договоры) со всеми обучающими организациями в 2020 году |
10.01.2020 |
02.12.2020 |
Коробкина Н.В. |
Прочий тип документа. Реестр копий соглашений (договоров) предприятий-участников с обучающими организациями в 2020 году, утвержденный руководителем проекта |
РП |
1.11.3. |
Мероприятие: Обеспечение направления на обучение в 2020 году своих работников предприятиями-участниками, курируемыми министерством промышленности и энергетики Ростовской области, министерством сельского хозяйства и продовольствия Ростовской области, министерством транспорта Ростовской области, министерством строительства, архитектуры и территориального развития Ростовской области, –не ниже уровня 2019 года |
10.01.2020 |
02.12.2020 |
Иванов А.Н., Куц С.В., Рачаловский К.Н., Савельев А.В. |
Входящее письмо. Реестр входящих писем министерства промышленности и энергетики Ростовской области, министерства сельского хозяйства и продовольствия Ростовской области, министерства транспорта Ростовской области, министерства строительства, архитектуры и территориального развития Ростовской области руководителю регионального проекта с информацией о направлении курируемыми предприятиями-участниками на обучение в 2020 году своих работников, утвержденный руководителем проекта |
К |
1.11.4. |
Мероприятие: Организация предприятиями-участниками обучения не менее 310 работников в 2020 году |
10.02.2020 |
02.12.2020 |
Коробкина Н.В. |
Приказ. Реестр копий приказов предприятий-участников о направлении на переобучение, повышение квалификации работников, утвержденный руководителем проекта |
РП |
1.11.5. |
Мероприятие: Представление отчета об использовании межбюджетного трансферта |
20.12.2020 |
31.12.2020 |
Серикова Н.В. |
Отчет. В Роструд направлен отчет об использовании межбюджетного трансферта в 2020 году |
РП |
1.11. |
Контрольная точка: Обучено не менее 310 работников |
|
31.12.2020 |
Васильева Н.Н. |
Прочий тип документа. Реестр заявлений предприятий-участников о предоставлении субсидии на 2020 год |
РП |
1.12.1. |
Мероприятие: Собраны данные о трудоустройстве работников, находящихся под риском увольнения |
10.12.2020 |
31.12.2020 |
Муравьева Н.В. |
Входящее письмо. Реестр входящих писем, утвержденный руководителем проекта |
РП |
1.12.2. |
Мероприятие: Сформирован отчет о трудоустройстве работников, находящихся под риском увольнения |
15.12.2020 |
31.12.2020 |
Муравьева Н.В. |
Отчет. На основании данных предприятий-участников, представленных в УГСЗН Ростовской области, сформирован отчет о трудоустройстве работников, находящихся под риском увольнения, в 2020 году |
РП |
1.12. |
Контрольная точка: Проведена оценка уровня трудоустройства работников предприятий, находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных), ранее участвовавших в региональном проекте |
|
31.12.2020 |
Васильева Н.Н. |
Отчет. В Роструд направлен отчет с оценкой уровня трудоустроенных работников предприятий – участников из числа находящихся под риском увольнения и высвобожденных |
РП |
1.13. |
Контрольная точка: Сформированы списки на обучение, выбраны обучающие курсы и обучающие организации |
|
30.07.2021 |
Васильева Н.Н. |
Исходящее письмо. В Роструд направлен сетевой план-график реализации в 2021 году мероприятий по обучению работников предприятий, утвержденный руководителем регионального проекта |
РП |
1.14. |
Контрольная точка: Сформированы дополнительные списки на обучение, выбраны обучающие курсы и обучающие организации |
|
02.12.2021 |
Васильева Н.Н. |
Исходящее письмо. В Роструд направлены сведения о реализации мероприятий организации переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в разрезе предприятий, обучающих организаций и направлений обучения |
РП |
1.15. |
Контрольная точка: Подведены итоги мероприятий по поддержке занятости и сформированы предложения по совершенствованию работы |
|
31.12.2021 |
Васильева Н.Н. |
Отчет. Отчет по итогам мероприятий по поддержке занятости за 2021 год, перечень предложений по совершенствованию работы (по запросу Роструда) направлен в Роструд |
РП |
1.16. |
Контрольная точка: Обучено не менее 273 работников |
|
25.12.2021 |
Васильева Н.Н. |
Прочий тип документа. Реестр заявлений предприятий-участников о предоставлении субсидии на 2021 год |
РП |
1.17. |
Контрольная точка: Проведена оценка уровня трудоустройства работников предприятий, находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных), ранее участвовавших в региональном проекте |
|
31.12.2021 |
Васильева Н.Н. |
Отчет. В Роструд направлен отчет с оценкой уровня трудоустроенных работников предприятий – участников из числа находящихся под риском увольнения и высвобожденных |
РП |
1.18. |
Контрольная точка: Сформированы списки на обучение, выбраны обучающие курсы и обучающие организации |
|
30.07.2022 |
Васильева Н.Н. |
Исходящее письмо. В Роструд направлен сетевой план-график реализации в 2022 году мероприятий по обучению работников предприятий, утвержденный руководителем регионального проекта |
РП |
1.19. |
Контрольная точка: Сформированы дополнительные списки на обучение, выбраны обучающие курсы и обучающие организации |
|
02.12.2022 |
Васильева Н.Н. |
Исходящее письмо. В Роструд направлены сведения о реализации мероприятий организации переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в разрезе предприятий, обучающих организаций и направлений обучения |
РП |
1.20. |
Контрольная точка: Подведены итоги мероприятий по поддержке занятости и сформированы предложения по совершенствованию работы |
|
31.12.2022 |
Васильева Н.Н. |
Отчет. Отчет по итогам мероприятий по поддержке занятости за 2022 год, перечень предложений по совершенствованию работы (по запросу Роструда) направлен в Роструд |
РП |
1.21. |
Контрольная точка: Обучено не менее 220 работников |
|
25.12.2022 |
Васильева Н.Н. |
Прочий тип документа. Реестр заявлений предприятий-участников о предоставлении субсидии на 2022 год |
РП |
1.22. |
Контрольная точка: Проведена оценка уровня трудоустройства работников предприятий, находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных), ранее участвовавших в региональном проекте |
|
31.12.2022 |
Васильева Н.Н. |
Отчет. В Роструд направлен отчет с оценкой уровня трудоустроенных работников предприятий – участников из числа находящихся под риском увольнения и высвобожденных |
РП |
2. |
Результат регионального проекта: «Количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации» на 31.12.2021 – 1 ед на 31.12.2022 – 2 ед на 31.12.2023 – 3 ед на 31.12.2024 – 4 ед |
01.01.2021 |
31.12.2024 |
Григорян С.Р. |
Отчет. В Роструд направлен отчет о ходе реализации проектов по модернизации |
РП |
2.1. |
Контрольная точка: Материально-техническое оснащение центра занятости населения, в котором реализуется проект |
|
31.12.2021 |
Поволяева Н.В. |
Акт выполненных работ. Проведено оснащение рабочих мест для сотрудников центра занятости населения.Разработано, внедрено, а также обеспечено организационное сопровождение функционирования автоматизированной информационной системы |
РП |
2.2. |
Контрольная точка: Проведение мониторинга удовлетворенности получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации |
|
31.12.2021 |
Поволяева Н.В. |
Отчет. Определена доля удовлетворенности соискателей – получателей услуг по подбору вакансий услугами центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации |
РП
|
2.3. |
Контрольная точка: Проведение мониторинга удовлетворенности работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации |
|
31.12.2021 |
Поволяева Н.В. |
Отчет. Определена доляудовлетворенности работодателей – получателей услуг по подбору работников услугами центров занятости населения, в которых реализуется проект по модернизации |
РП |
2.4. |
Контрольная точка: Материально-техническое оснащение центра занятости населения, в котором реализуется проект |
|
31.12.2022 |
Поволяева Н.В. |
Акт выполненных работ. Проведено оснащение рабочих мест для сотрудников центра занятости населения.Разработано, внедрено, а также обеспечено организационное сопровождение функционирования автоматизированной информационной системы |
РП |
2.5. |
Контрольная точка: Проведение мониторинга удовлетворенности получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации |
|
31.12.2022 |
Поволяева Н.В. |
Отчет. Определена доля удовлетворенности соискателей – получателей услуг по подбору вакансий услугами центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации |
РП |
2.6. |
Контрольная точка: Проведение мониторинга удовлетворенности работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации |
|
31.12.2022 |
Поволяева Н.В. |
Отчет. Определена доля удовлетворенности работодателей – получателей услуг по подбору работников услугами центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации |
РП |
2.7. |
Контрольная точка: Материально-техническое оснащение центра занятости населения, в котором реализуется проект по модернизации |
|
31.12.2023 |
Поволяева Н.В. |
Акт выполненных работ. Проведено оснащение рабочих мест для сотрудников центра занятости населения.Разработано, внедрено, а также обеспечено организационное сопровождение функционирования автоматизированной информационной системы |
РП |
2.8. |
Контрольная точка: Проведение мониторинга удовлетворенности получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации |
|
31.12.2023 |
Поволяева Н.В. |
Отчет. Определена доля удовлетворенности соискателей – получателей услуг по подбору вакансий услугами центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации |
РП |
2.9. |
Контрольная точка: Проведение мониторинга удовлетворенности работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации |
|
31.12.2023 |
Поволяева Н.В. |
Отчет. Определена доля удовлетворенности работодателей – получателей услуг по подбору работников услугами центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации |
РП |
2.10. |
Контрольная точка: Материально-техническое оснащение центра занятости населения, в котором реализуется проект по модернизации |
|
31.12.2024 |
Поволяева Н.В. |
Акт выполненных работ. Проведено оснащение рабочих мест для сотрудников центра занятости населения.Разработано, внедрено, а также обеспечено организационное сопровождение функционирования автоматизированной информационной системы |
РП |
2.11. |
Контрольная точка: Проведение мониторинга удовлетворенности получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации |
|
31.12.2024 |
Поволяева Н.В. |
Отчет. Определена доля удовлетворенности соискателей – получателей услуг по подбору вакансий услугами центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации |
РП |
2.12. |
Контрольная точка: Проведение мониторинга удовлетворенности работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации |
|
31.12.2024 |
Поволяева Н.В. |
Отчет. Определена доля удовлетворенности работодателей – получателей услуг по подбору работников услугами центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации |
РП |
* Куратор.
** Руководитель регионального проекта.
Приложение № 2 к паспорту регионального проекта «Поддержка занятости»
МЕТОДИКА расчета дополнительных показателей регионального проекта
Дополнительных показателей нет.
|
|